21.09.2021

Innovatives Salamander-Recruiting: der Mensch im Mittelpunkt

Mit dem Strategieprogramm „S500“ setzt Salamander den Fokus auf gesundes und nachhaltiges Wachstum, das in enger Verbindung mit dem Wachstum des Personals steht. Um zukünftigen Herausforderungen auch weiterhin selbstbewusst gegenüberstehen zu können, bedarf es Mitarbeiter*innen, die mit den richtigen Kompetenzen die richtigen Positionen besetzen. Hierzu organisiert Salamander am 01.10. und 02.10.2021 zum ersten Mal informative Jobtage am Hauptstandort Türkheim/Unterallgäu. 

Türkheim, 20.09.21. Die Salamander Industrie-Produkte GmbH mit der Geschäftssparte Salamander Window & Door Systems, einer der führenden europäischen Systemgeber von designorientierten, energiesparenden Fenster- und Türlösungen sowie der Sparte Salamander Premium Solutions, weltmarktführend in der Fertigung und Qualität von natürlichen, individuellen und vor allem nachhaltigen Materiallösungen aus hochwertig aufbereiteten Lederabschnitten, ist ein großer, traditionsreicher und sicherer Arbeitgeber aus der Region Unterallgäu, der bereits auf eine über 100-jährige Unternehmensgeschichte zurückblickt. Am ersten Oktoberwochenende organisiert Salamander Job-Kennenlerntage, bei denen sich Interessierte vor Ort über offene Positionen unverbindlich informieren können und so gleichzeitig einen ersten Eindruck des Arbeitgebers Salamander erhalten.

Salamander legt großen Wert auf dynamische Teamarbeit und ist überzeugt, dass jeder Erfolg für das Unternehmen immer auf eine starke Teamleistung zurückgeht. Um darauf perspektivisch aufzubauen, werden nun weiter Persönlichkeiten gesucht, die ihre individuellen Chancen wahrnehmen, Verantwortung übernehmen und bereit sind, ihre Stärken im Team weiter wachsen zu lassen.

„Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen interessante und sinnvolle Aufgaben rund um nachhaltige Produkte und schauen gleichzeitig auf deren individuellen Bedarfe. Bei Salamander findet jede und jeder seinen sinnvollen Platz im Gesamtwerk und damit verbunden einen Ort der persönlichen Weiterentwicklung, die bei uns in besonderem Maße gefördert wird“, unterstreicht Co-CEO Götz Schmiedeknecht.

Die Jobtage bieten die einmalige Chance, sich in lockerer Atmosphäre das Unternehmen Salamander, den Standort und die Produkte anzuschauen sowie potenzielle neue Kolleg*innen und auch den direkten Arbeitsplatz kennenzulernen. Jeweils von 14:00-17:00 Uhr finden im 15-Minuten-Rhythmus persönliche Führungen durch den einzigartigen Salamander Erlebnis-Showroom „myWindow_Experience“ und über das Werksgelände statt. Im Nachgang können sich die interessierten Besucher*innen direkt mit Kolleg*innen aus dem Bereich Human Resources zu weiteren Details der freien Positionen austauschen und offene Fragen platzieren. Gesucht werden vor allem zukünftige Mitarbeiter*innen in der Produktion, wie Maschinenführer*innen und Kommissionierer*innen, sowie generell kaufmännische Mitarbeiter*innen.

Ohne Anschreiben, Lebenslauf und Bewerbermappe geht es Salamander an diesen Tagen ausschließlich um die Personen und das gegenseitige Kennenlernen; denn davon ist Salamander überzeugt: durch ein persönliches Gespräch lässt sich wesentlich mehr transportieren als 1000 Worte in Papierform sagen können. Lediglich eine Voranmeldung, bedingt durch die Corona-Hygienevorschriften, ist nötig und kann einfach und schnell über die Internetseite www.salamander-jobtag.de vorgenommen werden.

Bei Salamander gehen lange Tradition und technische Innovation Hand in Hand. Stark geprägt durch visionäres Unternehmertum, entwickelt sich die Salamander-Gruppe immer weiter in Richtung dem Innovationstreiber, der seine Produkte ganzheitlich denkt. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit, Erlebbarkeit und Design, arbeiten die Mitarbeiter*innen heute an den Produkten von morgen und formen somit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Verbunden mit einer ausgeprägten Start-up Mentalität, wird Salamander somit auch in Zukunft ein krisensicherer Arbeitgeber mit Perspektive bleiben.